LGBTに関する制度づくりと社内体制～具体的事例・当事者の声とともに～

このセミナーで学べること
・LGBT基礎知識
・LGBTに関する社内体制の整え方
・パワハラ、セクハラと並んで知っておくべきSOGIハラやアウティングの防止措置
・LGBTに関する社内体制・社内風土醸成について
・LGBT当事者の声

LGBTに関する取り組みを始めようと考えている、すでに始めている企業を対象にしたセミナーです。 LGBT当事者に関する取組みとして、どのような配慮や対応が望ましいのか。LGBT当事者に配慮した社内制度や、採用、働き方に取り組んでいる企業をお招きし、具体的事例を紹介します。また、LGBT当事者（トランスジェンダー）の方にも登壇頂き職場でのカミングアウトや同一職場の中で性別移行をしていく際に生じた様々なエピソードをお話頂きます。性的指向・性自認（SOGI）に関するハラスメント「SOGIハラ」や、本人の許可なく性的指向・性自認を他人に暴露する「アウティング」の防止についても考えます。