Dive In Festival Japan - アライになろう～LGBT+当事者をサポートするために、今日からできること～　Becoming an Ally - How to start supporting the LGBT+ community today

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By スイス・リー

アライはLGBT+当事者ではないLGBT+の人たちを理解し、支援・支持する人のことを言います。

昨今、LGBT+、セクシャルマイノリティへの理解者が増えていく中、更に一歩進んだアライになるのにはどうすればいいのか？アライとしてどのようにLGBT+当事者を支援・支持できるのか？

このセッションでは、パネリストのお話を聞いていき、アライの重要な役割について深掘りします。

スピーカー：遠藤　早苗氏（GAP Japan K.K. 人事部ディレクター)　

キャタピラー、コカ・コーラ、アクサ生命で人事を20年程経験。現在はGAPにて、People & Culture人事ディレクターとして、洋服を通じてインクルージョンを推進中。
資格：メンター、コーチング、D&I、障がい者職業生活相談員。
University of Wales MBA, Stanford Executive Program

モデレーター：蓮見　勇太氏 (Ikigai Authentic Ltd. CEO)

外資系企業においてアジア太平洋地区・グローバル人事、タレントマネジメントおよびダイバーシティ＆インクルージョン推進日本＆韓国地域統括責任者を経験のち、現職。日本およびイギリスの２拠点にて活動する。世界の先行事例をもとに、ダイバーシティを活かした経営コンサルティング、講演・研修、経営者向けコーチング、女性活躍推進、働き方改革を他企業・団体と一緒に企画･実行する。

早稲田大学大学院 経営管理修士(MBA)修了。