【交流会】LGBTQの人と、どう接したら良いの? ～NG発言・良い対応の知識が学べる交流会～

こんなイベントです
● LGBTQ施策に悩む人事担当者
● LGBTQ向けサービスを提供したい経営者
● LGBTQの人から相談を受けそうな方
(カウンセラー、弁護士、管理職…)
＋
● LGBTQの方を何かサポートしたい方
● LGBTQの人の「生の声」を聞きたい方
が対象の、
「事例共有」「繋がり作り」「学び」
がメインの交流会です。

LGBTQの社員・顧客・生徒にどう接したら良いかお悩みの方 (人事部・接客業・教師・カウンセラー)が一緒にダイバーシティや多様性を学ぶ交流会 (勉強会)「虹の架け橋クラブ」 - 人事・総務担当者や管理職の人がLGBTQ施策をしようと思った時の課題

LGBTQの人の話を聞いて学ぼう! と思っても、チャンスがない…
企業で働く方 (人事部・総務部・管理職) や
顧客にLGBTQがいるかも…? と思う方から時々
「LGBTQの方に対し、何をすれば良いですか？」
と聞かれる事があります。
↑
そのほか、
「LGBTQの方の話を聞ける場はありますか？」
と相談されることもあります。

手っ取り早い方法としては
● ゲイバーやレズビアンバーに行く
● トランスジェンダーの方のブログを探し、
　筆者に連絡をする
などの手もあると思いますが…、、、
勇気が必要です。
( 連絡しても、相手が応じてくれるかも不明 )

LGBTQ向けサービスを展開したい経営者が一緒にダイバーシティや多様性を学ぶ交流会 (勉強会)「虹の架け橋クラブ」 - LGBTQ・セクハラの知識を正しく学ぶ場が無い

LGBTQ当事者にインタビューをして生の声が聴ける、アライのビジネスパーソンや経営者向け異業種交流会 (勉強会)「虹の架け橋クラブ」 - 周りにLGBTQ当事者がいなければ、SOGIやダイバーシティの知識を学ぶことはできない

LGBTQの人の話を聞けて、さらに
「LGBTQのサポートをするため、学びたい」
という人同士のイベントは数が少ないため、
ブログで案内しようと思いました。

LGBTQの社員・顧客・生徒にどう接したら良いかお悩みの方 (人事部・接客業・教師・カウンセラー)が一緒にダイバーシティや多様性を学ぶ交流会 (勉強会)「虹の架け橋クラブ」 - LGBTQ施策の事例を知りたい企業人事部・総務部担当者の人が情報交換できる

他社の事例を知りたい方、お役に立ちます!
● LGBTQの顧客と接する時、気を付ける事
● LGBTQの社員に対し、何をすれば良いのか？
などは
一人で考え込まず、他の事例を参考にした方が
より早く & 効果的な方法を見つけられます。

LGBTQ同士が集まる交流会は多くありますが
そういう会に参加しても
「LGBTQ施策、あなたの会社はどうしてる？」
と質問する事はほぼ不可能です。
( 会の主旨と違いますから… )

● 仕事上、LGBTQの人と接点がある人同士
同時に
● LGBTQの人にインタビューできる という
「同じ立場の繋がり作り」「学ぶチャンス」
となる会が
お役に立ったら嬉しいです。

LGBTQ向けサービスを展開したい経営者が一緒にダイバーシティや多様性を学ぶ交流会 (勉強会)「虹の架け橋クラブ」 - 他社の事例を知るなど情報交換しながら、SDGsや人権にも配慮したビジネス活動を実践できる勉強会

交流会の詳細
「虹の架け橋クラブ」は、毎月第2水曜夜に
オンラインで開催しています。

日時・参加方法
● 参加費: 2,000円
( ⚠️通常 5,000円。 2022年3月開催分まで
初回参加 2,000円に割引しています )

● 申込方法:
こくちーずで申込後、参加費の
支払方法を案内するメールが届きます。
↓
参加費のお支払いを前日までにお願いします。
( 参加費の支払が済んだ方に
ZoomのURLをご案内します )

● 申込期限:
2日前 (= 毎回、第2月曜) を目安に
お願いします。
直前の申込は、担当者が気づかない
可能性があります。

その他のお願い
● 顔出し:
しっかりと交流するため、
特別な事情がない限り
Zoomは顔出しで参加をお願いしています。

● ニックネームOK:
Zoomのお名前はニックネームでOKです。

● アウティング防止:
参加者の中には「参加した事実」を
知られたくないと希望する方もいます。
アウティング (暴露) を防ぐための
お願いを、会の最初に説明しています。

LGBTQ当事者にインタビューをして生の声が聴ける、アライのビジネスパーソンや経営者向け異業種交流会 (勉強会)「虹の架け橋クラブ」 - 参加者の属性 (フリーランス、個人事業主、経営者、学校の先生、士業、弁護士、心理カウンセラー、BtoCサービス運営者)

こんな方が参加
毎回15名前後が集まります。
「虹の架け橋クラブメンバー」10-12名、
「初参加 (見学)」の方が2-3名ほどです。

こんな方が参加
・企業の人事部、自治体の担当者
(LGBTQの事を学びたい)

・顧客にLGBTQがいる (いそう) な経営者
(LGBTQの顧客への対応方法を知りたい)
(LGBTQ向けサービスを始めたい)

・LGBTQの人から相談を受ける方
(心理カウンセラーとしてLGBTQを学びたい)
(LGBTQの生徒の相談に対応したい先生)

会の流れ
虹り架け橋クラブは、毎月第2水曜の
19-21時にオンラインで開催しています。
全体の流れは次の通りです。

【1】 自己紹介 / 交流タイム
【2】 コミュニティとしての活動報告
【3】 LGBTQの人の話を聞く時間 (学び)
【4】 虹の架け橋クラブ、概要説明

架け橋クラブの全体像
虹の架け橋クラブは
「コミュニティ」として、定例会以外に
様々な活動を行っています。
(下図を参照)

一緒に活動できるメンバーが増えれば
嬉しいですが、定例会に参加したから
と言って入会の義務はありません。

LGBTQ当事者にインタビューをして生の声が聴ける、アライのビジネスパーソンや経営者向け異業種交流会 (勉強会)「虹の架け橋クラブ」 - 人権やダイバーシティ&インクルージョン、DEA、SDGsを大切にしながら良い社会を作りたい事業者のビジネスコミュニティ

交流会の詳細
「虹の架け橋クラブ」は、毎月第2水曜夜に
オンラインで開催しています。

日時・参加方法
● 参加費: 2,000円
( ⚠️通常 5,000円。 2022年3月開催分まで
初回参加 2,000円に割引しています )

● 申込方法:
こくちーずで申込後、参加費の
支払方法を案内するメールが届きます。
↓
参加費のお支払いを前日までにお願いします。
( 参加費の支払が済んだ方に
ZoomのURLをご案内します )

● 申込期限:
2日前 (= 毎回、第2月曜) を目安に
お願いします。
直前の申込は、担当者が気づかない
可能性があります。

その他のお願い
● 顔出し:
しっかりと交流するため、
特別な事情がない限り
Zoomは顔出しで参加をお願いしています。

● ニックネームOK:
Zoomのお名前はニックネームでOKです。

● アウティング防止:
参加者の中には「参加した事実」を
知られたくないと希望する方もいます。
アウティング (暴露) を防ぐための
お願いを、会の最初に説明しています。

お会いできるのを楽しみにしています!!